2015年9月23日上午 ，集团公司第七次职工代表大会在公司本部隆沉召开 。代表公司整个职工和工会会员的近80位代表出席了会议 ，公司党支部辅导、部门高管代表应邀到会暗示祝贺 ；嵋檠【俨⒉诵乱唤旃せ嵛被岷途焉蟛槲薄⑴肮の被岣ǖ及嘧 。
会议由公司第六届工会主席卢国荣主持 ，在表决通过了《大会会议议程》、《大会表决法子》、《大会选进行法》及表决通过《公司第七届工会委员会正式候选人名单》、《选举总监票人、监票人名单后》 ，通过无记名投票 ，选举产生了公司第七届工会委员会工头班子 。表决通过了公司第二届监事会职工代表监事的提案 。
公司党支部曹书记讲话 ，他首先祝贺新一届工会委员会辅导班子在整个职工的积极推荐和民主选举中产生 ，但愿新一届工会辅导班子在公司党组织的辅导下 ，充分与公司辅导共同努力、沟通协商 ，同谋发展 ，为企业持久发展出经营策 。
曹总要求 ，各位职工代表和工会辅导班子成员要“知情” ，对公司大事、发展战术规划和过程实时相识 ，在新经济局势下的做好厂务公开 ，积极支吃祗业发展；要“沟通” ，工会和职代会作为劳动者一方的代表 ，是守护职工的底子权利的 ，工会和职代会要与资方保留优良和通顺的沟通渠路 ，充分起到桥梁和纽带作用并实时反映职工心声；要“排解” ，工会和职代会要能处置公司内部应急事务 ，保障企业和员工利益的一致性；要“疏导” ，工会和职代会必要积极参加企业文化建设和职工心灵文化、思想素质建设 ，与人力资源、行政等部门积极联系 ，沟通 ，参加企业内部教育培训工作 ，组织多种多样的活动丰硕职工业余生涯 ，只有这样 ，能力充分保险职工利益 ，共同建设好企业 ，解决企业生计和发展问题 。
颁布功夫：2015年12月16日
