2014年6月5日下午，上海市人力资源和社会保险局余成斌副局长及青浦区赵明副区长，携市人保局排解仲裁处、劳动关系处；青浦区人力资源和社会保险局、劳动人事争议仲裁院有关辅导10余人，来我公司调研企业党支部、工会劳动争议排解组织建设、劳动合同集体协商蹬仔关工作，并与公司有关辅导进行了互换座谈。视注区两级辅导饶有兴致地参观了工厂和员工宿舍，并听取了公司辅导就公司机械人项目发展的沉点介绍。
余副局长对公司构建劳动关系和谐企业，妥善关切和关照企业骨干员工，建设优良的员工生涯和工作环境暗示充分注定，他指出，公司在技术型、骨干型员工的工作和生涯环境上投入的巨大成本，充分体现了公司治理层对构建和谐劳资关系意识上的器沉，也获得了肯定成效，并要求市区人保部门有关机构对公司的人事政策需要予以当真领导。
赵副区长首先对公司获得“2011-2013年度上海市劳动和谐示范单元”暗示祝贺和赞扬。他指出，在全市评比出的197家示范单元中，青浦区有GA黄金甲集团为代表的优质企业，充分说了然公司的用工尺度和劳资关系处置提升到更高的水准，同时他但愿公司在安全出产，员工生涯保险等方面持续扎实工作，使企业获得更多的荣誉。
公司辅导也就企业人才引进、职称评审、居住证办理等员工关切的热点问题向市局、区当局有关部门进行了政策征询，并暗示，GA黄金甲将一如既往在企业内部发展党、工、团等组织建设，持续当真落实和执行职代会、集体劳动合同协商机造，为GA黄金甲的持久不变发展做出不懈致力。
颁布功夫：2014年6月17日
